転職エージェントを活用すべき理由

これまで未経験職種に２度転職している筆者が、転職エージェントを実際に活用した感想をお伝えします！

転職エージェントを活用するメリット
転職エージェントを利用するデメリット
転職エージェントを最大限活用する方法

転職エージェントを活用するメリット

転職エージェントを実際に利用してみて、５つのメリットを発見したので、ご紹介します！

面談をするだけで求めていた求人を紹介してくれた！

下記２つだけで転職エージェントが希望にぴったりの非公開求人を紹介してくれます！

最低限の情報（名前・連絡先・生年月日）の入力
エージェントと面談（電話）

職歴や転職希望の詳細は、エージェントと話すだけで良いのでとっても簡単です！

サイトによって保有している求人が違ったり、エージェントとの相性もあるので複数のエージェントを活用しましょう！

自分では見つけられない非公開求人を紹介してくれて、転職サポートも無料で行ってくれるというのはデメリットがない！と思い、筆者も転職時は５社登録して活用していました！

職務経歴書など必要書類のベースを作成、添削してくれた！

転職の際、書類の作成は一苦労ですよね！

私自身が転職をする際、正直、職務経歴書を作成することが面倒くさいと思っていました。。

そんなときにも転職エージェントの担当の方が電話面談で話した内容をメモしてくれていて、職務経歴書のベースを作ってくれました！

その後、自分で職務経歴書を作成しましたが、文章の肉付けから入ることができ、大幅に時間の削減になりました！

完成した書類関係はすべて転職エージェントさんに投げて添削をしてもらいました！

人事に書類が渡る前に、転職のプロの添削が入るのは安心できますよね！

面接での定番質問の回答や話し方、マナーなども教えていただき、このサービスを無料で受けられるとは驚きでした！

求人を出している企業の目的と面接官の印象を教えてくれた！

面接官がどのような方か分からないと、圧迫面接だったらどうしようなど不安になると思います！

しかし、転職エージェントがいれば、企業との掲載契約の時点で応募企業の人事と面識があるため、面接官について教えてくれます！

実際に面接官の雰囲気などを教えてもらってからの面接は、落ち着いて受けることができました！

また、応募企業の募集背景を教えてくれるので、応募書類の作成や面接の回答を事前に対策できます！

不採用の理由をフィードバックしてくれた！

面接や書類選考が通らなかったとき、通常は理由を教えてくれませんが、転職エージェントを通して応募した求人なら担当の方が応募企業に理由を聞いて教えてくれます！

そのことによって、次の応募時の対策を立てられるとともに、ここを見直せば受かるという明確なビジョンを描けました！

年収の交渉をしてくれた！

内定した企業に年収の交渉をするのはなかなかお願いしづらいですよね！

実際、求人票では似たような職務内容・労働条件の企業に１社は自己応募、１社は転職エージェントを通して応募しました！

両方内定をいただいて驚いたのが、自己応募した企業で提示された年収と転職エージェントが交渉してくれた年収が５０万円くらい違ったことです！

未経験で２回転職をしたにも関わらず、年収・キャリアアップを実現できたのは、確実に転職エージェントを活用したからです！

転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用するデメリットとサービスの仕組みをご紹介します！

転職エージェントの仕組み

転職エージェントの報酬は、採用者の年収の30％ほどが相場です！

転職エージェントが、転職希望者の年収交渉をして年収が上がると転職エージェントの年収も上がる仕組みです！

興味のない求人を押され続けた！

これまでお伝えしてきたとおり、転職希望者の転職エージェント利用料は無料です！

転職エージェントは、転職希望者が応募企業に入社することで報酬を得られます！

つまり、転職エージェント自身の報酬のために、興味のない求人を押して、とりあえず入社させようとする転職エージェントもいるということです！

そのようなエージェントにあたってしまったときは、他の企業のエージェントを利用しましょう！

求人をあまり紹介してもらえないまま選考に進ませようとした！

これも転職エージェントの報酬の仕組みが関係しているのですが、転職エージェントのノルマ達成のために、比較したり考える時間を与えずに選考に進ませようとするエージェントがいます！

筆者が実際にあたってしまったエージェントは

エージェント　「求人を２社か送りますので率直な感想を教えてください。」

筆者　　　　　「この中だとA社の仕事内容の方が興味があります。」

エージェント　「A社の今後の選考の流れをお伝えしたいので、明日時間取れますか？」

今後の求人紹介の参考にするために感想を伝えるだけという話が、まだ２社しか見ていないのにすぐに選考なの？！

この転職エージェントは、どこでも良いから入社させたいんだなと一気に不信感を抱きました。。。

転職エージェントを最大限活用する方法

転職を成功させるために、転職エージェントをフル活用する方法をお伝えします！

転職エージェントを３社以上利用する！

転職エージェントは必ず３社以上登録しましょう！

筆者は転職時５社、２回の転職で計８社転職エージェントを活用しました！

企業選びに何社か条件や業務内容を比較するように、転職エージェントも複数比較して、自分自身に合っている転職エージェントを見つけましょう！

初回面談の際に、他にも転職エージェントを利用していると伝える！

転職エージェントに何社か登録したら、初回面談時に必ず他社も利用していることを伝えましょう！

自分以外にもライバルがいると転職エージェントに認識させることで、自社で転職を成功させてもらうためにより多くの提案をしてくれます！

実際、転職１社目も２社目も利用した転職エージェントにおいて、２社目の時に他社も登録していることを伝えたところ、１社目と紹介してもらった求人量や面談時に聞かれる内容が大きく違いました！

転職希望時期は半年以内と伝える！

転職活動において大切なことは、「いつでも転職できる状態にしておくこと」です！

転職希望時期が半年以内ならそのまま伝え、明確に決まっていないなら半年以内と伝えましょう！

みなさんも目標を立てる際に、いつまでという期間を設定するように、転職エージェントも転職希望者を採用に導く目標を立てます！

期間設定が未定や半年以上先だと、良い求人があったとしても、転職希望時期が迫っている方に紹介されてしまいます！

転職活動は、同じ時期に良い求人が待っていてくれるわけではありません！

だからこそ、いつ転職しても大丈夫なように、自分にピッタリの企業を紹介してもらえる環境をつくり、準備をしておきましょう！